jn江南体育员工工作服制定方案

      |      2024-03-13 17:32:34

  jn江南体育2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤jn江南体育、保存方法不当),按工作服制作费2倍进行赔偿并加大处罚300元;

  (1)工作服的收费标准:按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除,公司承担50%费用jn江南体育。

  (2)即领取工作服之日起,工作未满半年离职者,将全额收费,在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。

  3、工作服配发期间为一年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因,造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时,由本人填写申请,写明情况,经行政部核实后,准予提前换发(按正常收费标准进行收费)。

  1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规化管理,保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采,提高工作效率,树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。

  1jn江南体育、由秘书处负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作,行政办负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。

  (1)管理人员:蓝色或黑色西装一套(含长袖衬衣):500元/套*5=2500元

  2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数,提供数量、码数、规格,由行政部徐濛莎进行汇总,报总经理审批后,进行统一采购、统一发放(管理人员及办公室人员的工作服,由行政部负责统计人数,报总经办助理均通知厂家量身订做)。

  7、总经理负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴厂牌者,每发现1次责令行政立即处罚,财务当即扣款执行,并计入当月考核;