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　　为成立和保持企业优异的公众形象,进一步标准化管理,保持员工优异的精神面貌和工作状态,

　　显现企业员工的精神风采,提升工作效率,成立优异的的企业形象。本规定适用于企业全体员工。

　　1、由总经办负责工作服样式、开销标准的一致管理与审查工作,行政、人力资源部负责工作服的

　　2、员工工作服由各部门依照员工的实质人数,供应数目、码数、规格,由生产部确认交行政部进

　　行汇总报总经理审批后,进行一致采买、一致发放〔管理人员及办公室人员的工作服,由行政

　　1、一线员工在工作时间必定穿工作服,管理人员工作时间周一至周五必定穿工作服,集体活动时

　　〔1〕管理人员〔技术员以上及办公室人员〕:蓝色或黑色西装两套〔含长袖衬衣〕:

　　〔2〕一线员工:翻领工装两件〔长袖外衣〕:70元/件*1116=78120元

　　〔1〕工作服的收费标准:按所领工服数目总金额的50%在当月薪水中扣除,企业担当50%开销。〔2〕即领取工作服之日起,工作未满半年离职者,将全额收费,在当月结算的薪水中扣除企业

　　3、工作服配发时期为一年,自配发日算起,如遇到工作原由发买卖外破坏也许因个人原由,造成

　　工作服、失窃或未到期破坏等需要提前换发时,由自己填写申请,写明状况,经行政部核实后,准予提前换发〔按正常收费标准进行收费〕江南·体育(JN SPORTS)官方网站。

　　、全部员工必定依照企业规定着装,保持优异的精神风采,成立优异的企业形象江南·体育(JN SPORTS)官方网站。

　　2、工作时间须注意仪容仪表,穿着齐整、得体、大方,工作时间必定穿工作服上班。

　　2、员工人为破坏、丧失工作服〔冲洗、保存方法不妥〕,按工作服制作费2倍进行赔偿处罚;

　　7、行政部负责对以上行为进行不如期抽查,对不按规定着装及佩戴厂牌者,每发现1次扣分的处罚,