江南·体育(JN SPORTS)官方网站Steve Jobs 说过：“工作将会占据你生命中大部分时间， 获得成就感的惟一途径就是做你自己认为是伟大的工作。”

　　然而现实是，每天上班的场景，也许会让你泄了气：一成不变的写字楼，压抑的格子间，一排排整齐的电脑，杂乱的文具，满墙的便利贴......

　　立志好好工作看世界，结果在办公室里迷失方向，直到对外面的世界失去兴趣，对工作也失去了热枕。

　　如果按照“朝九晚五”的工作时长来算， 每个程序员每周有约四分之一的时间是在办公室度过的。

　　倘若是按照国内“996”工作制来算，每个程序员每周有近一半的时间需要与同事们共度。

　　有人说：“人生的三分之一是在工作，工作也是一种生活。”这话没错！不过现实却是很多人煎熬在方寸之间，艳羡着别人家的办公室。

　　IT 是一个年轻的行业，创意和不拘一格是绝大多数 IT 公司的风格。这些公司都特别重视文化的建立，而工作环境就是之一。这是任何一个其他行业难以比拟的。

　　涂鸦、美食区、游戏室这些很难与办公室联系起来的概念，却在 IT 公司里真实的存在着。小编带你们看看国外的互联网公司环境是怎样，不看不知道，一看吓一跳。

　　Google“杂乱是种美德”的办公室文化在全球引起过一阵风潮，那种自由随心的工作环境，让工薪阶层的员工都向往不已。但是近几年崛起的 Airbnb，它们的工作环境只能用“丧心病狂”来形容。

　　2015 年底，Airbnb 更是一举压倒 Google 和 Facebook，被评为 2016 年最佳办公地点，成为无数人挤破头都想进的地方。

　　在这里上班，再也不用心系独自待在家中的宠物，因为你可以带到公司，让它和朋友们尽情狂欢。

　　就连科技男神李开复也曾说过，最让他吃惊的不是苹果和特斯拉，而是 Airbnb。

　　要是想酝酿悲伤，激发灵感，还可以一个人缩在流动的热狗车里，假装自己正在流浪。

　　什么？喜欢晚上工作？这个小黑屋就是专门为你而建，假装天已黑，程度还满意不？

　　吃完饭坐着容易长胖，还对颈椎不好，能不能站着工作？能呀！躺着都行！没看见电脑台连把椅子也没有。

　　公司里有一个很奇葩的部门，叫“员工体验”，主要工作是了解员工的一切需求做出改善性措施。

　　简单来说，就是想尽办法让员工顺心，释放他们的天性，从而提高工作效率，员工也无需客气，天马行空，想什么都行。

　　Airbnb 花大手笔在办公环境上，似乎有点儿不正经了，但这也正应了一句老话：磨刀不误砍柴工，员工就是砍柴的刀，把员工的需求满足了，工作效率自然就上去了。

　　如今国内许多 IT 公司都是走格子间路线，看上去的确庄重宏大，却紧张压抑，拥挤嘈杂，很容易影响员工的情绪。

　　人在放松的时候思维更有发散性，所以把公司打造成家一般的地方，不仅不会让人变得散漫，反而效率会更好。

　　腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。

　　看完了外观，我们再一起看看大厦内部。Loft 风格设计，集数字和化智能化于一体的科技感！

　　腾讯新总部食堂好过了国内高等的学府，一改廉价食堂“沙县小吃”既视感，变得小资、宽敞、高大上。

　　办公室采光和视野，好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。

　　牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让人直接惊呆下巴。

　　在 100 米高空，还有一条 300 米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步，都不用走出公司了，还是在空中跑！

　　然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场不要钱，随便玩！

　　对比自己的方寸格子间，又丑又拥挤，只想大喊：老板，办公环境这么差了，你还想不想干了！（毕竟伙计们都辞职跑路了）

　　也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。

　　办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。

　　优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。

　　正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。

　　可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。

　　2016 年双十一，是腾讯 18 岁生日，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯 18 年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”

　　很多公司老板，张口闭口都是让员工感恩公司，但马化腾却反过来，作为老板，首先要感恩员工。而且这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。

　　每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54 张牌，每一张代表一种福利：

　　腾讯有易居计划，给员工发放租房补贴！北上广深四地 15000 元/年/人，其他城市 7500 元/年/人，最长可领取 3 年！

　　只要在腾讯工作满 3 年、符合条件的员工，可以申请无息贷款购房，最高贷款额度 50 万元，并且无需任何担保江南·体育(JN SPORTS)官方网站！这个计划推出以来已经让 4080 名腾讯小伙伴买到了房子，累计放款超过 14 亿元！

　　如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加 12 个月薪。

　　一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

　　世事无常，人有旦夕祸福。腾讯的“死亡福利”对生者是未雨绸缪，对死者是补偿和责任。瞬间感觉腾讯员工在相亲市场上有了核心竞争力，有木有？！

　　前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格 1000 多元，当时腾讯已经 1 万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要。

　　看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利，或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。

　　小编相信，绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的，只是他们肯不肯付出，还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路，让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。

　　“早上吃什么？”“中午吃什么？”“晚上吃什么？”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。

　　自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后，最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络，这些尖端的独角兽公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在企业食堂里开启“养猪”模式。

　　毕竟“要留住员工的心，先要留住员工的胃！”员工之所以这么努力，想必是吃出来的！

　　最近，华为官方心声社区曝光了华为员工在沙特的食堂伙食，虽然身处沙漠，在华为食堂可以放肆吃海鲜，果线 万的公司啊，土豪起来跟不要钱一样！

　　当然这些还不是重点，重点的是华为海外食堂还坚持每日都不重样，每天都有特色菜。

　　然而这些只是华为海外食堂的冰山一角。在华为，各餐线竞争上岗，优胜劣汰，旨在为员工提供美味实惠有保障的饮食。

　　你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！一边给员工吃草，一边给员工洗脑，要求员工狼性，无异于耍流氓！

　　5 月 16 日晚举行的“格力 2018 再启航”晚会上，最大亮点无疑就是：董明珠宣布：给格力人一人一套房！

　　董明珠面对现场上万员工表示：保证给格力每个员工一套房，市政府已经答应向格力电器提供建设一万套住房的土地江南·体育(JN SPORTS)官方网站。

　　董明珠在业内一直拥有着“好老板”的口碑，因为经常给员工涨工资、添福利、说人话、办人事。跟着这样的老板后面干事，怎么能不拼命呢？

　　之前，京东一直在烧投资人的钱，一直在亏损，刘强东说了这么一句话：“如果把快递业务外包出去，如果不给京东的快递员上五险一金，京东马上可以盈利。”但最后，刘强东加了一句：“但我做不到”。

　　他回老家宿迁请快递员们吃饭，在席间，他发话：“我们员工宿舍最差两个人一间，工作三年以上的一人一间房，工作三年以上的都 25、26 岁了，平时谁还没个朋友来玩。”说完，全体快递员都站起来鼓掌。

　　一个身价 400 多亿的老总，竟然会替员工想到“下班后，你们都需要私人空间”这种层面，怎能不让员工心头一暖。

　　劳资关系只能谈钱，“心里有我”就可以谈情。为钱工作，员工只是完成任务；带情工作，才会舍身卖命。

　　因为，今天你的员工可能明天就不是你的员工，你的客户明天也可能成为你的员工。某种程度上说，心里有员工就是心里有客户。

　　小米要上市了，跟着雷军的是批量生产的千万富翁：小米员工的身家，大致可以根据工号来判断，只要是前 100 号员工，在小米上市后都可能成为亿万富翁，然后前 1000 号员工未来会成为千万富翁。

　　跟着董小姐的格力人，是保证一人一套房；而跟着刘强东，其他人不清楚，反正自己的司机都请得起司机了。

　　也许很多公司这样劝你，“如果你不拼命工作，凭什么你比别人有更好的生活”。

　　你有没有过这样的经历，领导在半夜微信群里发布工作任务，并让你或者你的同事做出回应。

　　生活成本越来越大，当你选择了大城市、选择了互联网公司、选择了创业，你就与安逸生活绝缘。

　　现在很多公司动不动就对标华为、顺丰、德邦，说别人的员工如何如何狼性。所谓「狼性」，无非就是希望员工更积极和有上进心江南·体育(JN SPORTS)官方网站。

　　就说顺丰，为基层员工定制 Nike 的 SHIELD 工作服，价值 2099 元。整体定制费用超过 1 亿元，看看多惊艳，这套衣服，普通人都不舍得买，人家竟然当成工作服......

　　所以，凡事皆有代价，也皆为因果。你要狼性，就要给员工吃肉，你喂人家吃草，这狼性从何而来？

　　这事怎么破？这种情况下，你就要对下属讲点「义气」。在企业中是指，有难时大家风雨同舟，享福时我也不能将你遗忘。前两年，顺丰一快递小哥被人扇了耳光，王卫立即表示要将此事追查到底。

　　无论企业战略制定得有多漂亮，企业愿景有多宏大，最后都得靠着一线员工去执行和落实，靠着一线员工去打拼和奋斗！一个企业对员工的态度就能看得出这个企业能走多远。

　　所以，企业要想得到发展，就得把“以人为本”真真切切的落到实处，不仅仅是挂在口头上。

　　对员工用心一点，让他们工作得体面和幸福，他们才愿意与企业共同成长，为企业开疆拓土！

　　身为程序员，你觉得最理想的工作环境应该是什么样的？扫描下方二维码，关注51CTO技术栈公众号。欢迎在技术栈微信公众号留言探讨。小编将精选出最有价值的三条评论，分别获得 50、30、20 元 的 红 包 奖 励，活动截止时间 6 月 22 号 12 时整。

　　在这个夏乏秋困的季节里，有多少职场员工为了提神，手捧着一杯味道寡淡的速溶咖啡坐在电脑前生无可恋的工作着。然而，就在9月29日的全球咖啡日前夕，国内领先的企业福利及员工服务的互联网平台“点滴关怀”为各界企业放出了一份“浓醇”的福利10000杯现磨咖啡免费送！外带专属办公室的自动式智能咖啡机。[[203506]]企业会员专享，扫码申请福利据了解，...